厚生労働省は、労働者派遣法で定められている雇用期間(原則1年)を超えて
派遣社員を正社員同様に働かせ続けているケースが多いことから、
悪質なケースについて、来年度から是正指導を強化する方針を示した。
派遣社員による告発などを基に労働基準局を通じて対象企業を個別に調査
し、違法性が高いものについて是正指導を行う。
同省が行った調査では、6割程度の派遣社員が、期間満了後も同じ職
場で派遣社員として業務を続けていることが判明している。
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厚生労働省は、労働者派遣法で定められている雇用期間(原則1年)を超えて
派遣社員を正社員同様に働かせ続けているケースが多いことから、
悪質なケースについて、来年度から是正指導を強化する方針を示した。
派遣社員による告発などを基に労働基準局を通じて対象企業を個別に調査
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同省が行った調査では、6割程度の派遣社員が、期間満了後も同じ職
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