厚生労働省は、労働政策審議会に対し、2007年通常国会での改正を目
指す「パート労働法」の検討の対象として、正社員とパート社員の賃金
格差の是正、パート社員の正社員への登用制度の導入などを挙げる考え
を示した。同省は、正社員とパート社員で適正な待遇を保つためには、
賃金、教育訓練、福利厚生の見直しが必要だとしている。ただ、経営側
と労働側の考え方には大きな隔たりがあり、調整は難航が見込まれる。
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