2006年03月21日

退職金づくりをサポート 中退共

中退共(中小企業退職金共済制度)に加入して従業員の退職金を準備しましょう。

中退共制度の特色

  • 国の制度なので安心・確実・有利です。
  • 適格退職年金制度からの移行先となっています。
  • 掛金の一部を国が助成します。
  • パートタイマーの方も加入できます。
  • 掛金は税法上、全額非課税になります。
  • 過去の勤務期間通算や企業間を転職した場合に通算ができます。
  • 掛金は預金口座から振り替えます。退職金は直接退職者に支払いますので、管理が簡単です。

加入の手続き

  • 所定の申し込み用紙に記入、押印の上委託事業主団体へ申し込んで下さい。

中退共についてはこちらまでお気軽にご相談下さい。

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Posted by takatsuki_life at 16:47Comments(0)TrackBack(0)clip!

2006年03月15日

中小企業退職金共済加入年数の注意点

退職金制度としてよく利用されている中小企業退職金共済制度(中退共)の加入年数の注意点をお知らせします。

  • 加入年数1年未満 

退職金は支払われません。まさに掛け捨てです。

  • 加入年数2年未満 

加入期間1年以上2年未満の退職者には、掛金相当額を下回る退職金しか支払われません。

  • 加入年数2年以上3年6ヶ月(42ヶ月)

掛金相当額が支払われます。

  • 加入年数3年7ヶ月(43ヶ月)

3年7ヶ月以上(43ヶ月)になれば退職金支払い金額が掛金相当額を上回ります。

  • 加入年数7年9ヶ月(93ヶ月)

7年9ヶ月(93ヶ月)以上になれば退職金支払い金額が運用利回り(現在1%)を超えます。

  • 懲戒解雇による退職の場合

会社から「不支給または減額」の申し出がなければ全額支給されます。

中退共は長期加入者の退職金を手厚くする制度ですので、社員の在職年数が短い会社では不利な仕組みとなっています。このことを理解した上で加入することが大切です。

ご相談は、こちらまでお気軽にお問い合わせ下さい。

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Posted by takatsuki_life at 21:15Comments(0)TrackBack(0)clip!